СДР. Я уезжаю в другой город, можно ли сделать так что бы не отрабатывать 2 недели, на работе.
Здр. Я уезжаю в другой город, можно ли сделать так что бы не отрабатывать 2 недели, на работе.
Да. Можете в связи с переездом.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здраствуйтете я хочу уволиться из евросети, и отрабатывать 2 недели не могу так как уезжают в другой город, что мне сделать.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно только договариваться с работодателем
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Можете с работодателем заключить соглашение.
Спросить
В обязаны предупредить об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше только по согласованию с работодателем. Статья 80 трудового кодекса.
Спросить
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
Уволиться без "отработки" можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
СпроситьКак уволиться не отрабатывая 2 недели. Уезжаю по семейным обстоятельствам в другой город. На работе ни чего не говорят заставляют сначала слелать ревизию а потом писать заявление и отрабатывать 14 дней.
Татьяна , напишите заявление об увольнении и приложите копии дорожных билетов, но не стоит забыть, что подписать заявление или нет- это право, а не обязанность работадателя
СпроситьСкажите если я в отпуске и хочу уволиться с работы по семейным обстаятельсвам (уезжаю в другой город) меня заставляют отрабатывать 2 недели. Могу ли я по закону не отрабатывать?
Напишите заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска, тогда ничего отрабатывать не надо. В противном случае, придется
СпроситьКак уволиться, чтоб не отрабатывать 2 недели. Уезжаю в другой город по семейным обстоятельствам. На работе говорят сначала ревизия, потом пишу заявление об увольнении, потом 2 недели, а потом енхать куда хочу.
Уважаемая Татьяна!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте, Гульназ.
О расторжении трудового договора по собственному желанию Вы должны предупредить Работодателя за две недели. Отрабатывать нужно.
СпроситьЕсли я увольняюсь в связи с тем что уезжаю жить в другой город, вправе ли работодатель заставлять меня отрабатывать 2 недели? Нужно ли мне предъявить что-либо, чтобы доказать что я уезжаю? Билеты или что то еще?
Здравствуйте! Обязаны работодателя о своем увольнении уведомить за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Договаривайтесь с работодателем, чтобы увольнение было с указанной Вами даты. Если увольнение не связано с поступлением на учебу на очное отделение либо что-то в таком роде, то Ваше решение о немедленном переезде не является уважительной причиной, на основании которой в соответствии со ст.80 ТК РФ работодатель обязан Вас уволить без отработки.
Если не договоритесь, то билеты придется сдать, либо Вас уволят за прогул.
Бог Вам в помощь.
Спросить
Не вправе. Все вопросы с доказыванием отъезда - в зависимости от того, как договоритесь с работодателем
Спросить
Должны уведомить за две недели. По соглашению с работодателем можете уволиться раньше.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Здравствуйте. Да, имеют право, если только нет обстоятельств, указанных в абзаце третьем ст. 80 ТК РФ:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Удачи Вам.
Спросить
В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели, но по соглашению с работодателем вы можете прекратить трудовые отношения и ранее этого срока.
СпроситьЯ сдавала экзамены на права, сдала теорию, автодром, вождение по городу нет, по вынужденным обстоятельствам уезжаю в другой город, можно дослать вождение в другом городе и получить права?
Можно.
Для этого следует запросить документы с прежней автошколы для предоставления их в другом городе.
Кроме того медосмотр потребуется проходить заново.
СпроситьДобрый день действительно можно сдать экзамен (практику) в другом городе, т.е. по месту обращения, согласно Правилам проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений. Чтобы сохранить имеющиеся результаты, нужно в «старом» подразделении ГИБДД взять экзаменационный лист и перенести его в «новое». В этом случае успешные результаты будут учитывать при пересдаче, т.е. сдавать заново то же самое не придется.
СпроситьРаботаю на госпредприятии, ухожу в очередной отпуск и уезжаю в другой город, если удачно прохожу собеседование хочу уволиться. Как грамотно уволиться в этом случаи, и можно ли это сделать находясь в другом городе, не приезжая, что бы сразу выйти на новую работу? Спасибо.
Можно.
Главное вам письменно предупредить работодателя за две недели.
На телеграфе есть такая услуга, как телеграмма с заверенной подписью, этого будет достаточно. В самой телеграмме просите уволить и прислать ТК по новому адресу.
Спросить
