Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: правомерно-ли требование работода теля, какие санкции ко мне могут применить, если я не выйду на работу.

17.08.2009, 19:29
• г. Новокузнецк

Мне 16 лет. Трудовой договор при устройстве на временную работу подписал, но наруки не выдали, в настоящее время хочу уволиться, но работодатель требует отработать 10 дней после написания заявления на увольнение. Вопрос: правомерно-ли требование работода теля, какие санкции ко мне могут применить, если я не выйду на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил.

1. В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

2. К сожалению, если вы не выйдете на работу, вас могут уволить за "прогул".

Подумайте, а нужно ли из-за 10 дней начинать свою трудовую деятельность с такого взыскания......

3. Хотя можно и бросить всё...... , а на новом рабочем месте завести новую трудовую книжку, указав, что ранее не работал и устраиваетесь на работу впервые.

Решать вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги