В данный момент я нахожусь в декретном отпуске.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Руководство устно ставит перед выбором или я выхожу на работусейчас, или после выхода из декретного отпуска (по моей инициативе) я буду сокращена. Также начальник добавляет, что я могу отработать несколько дней и написать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребенком. Очень непонятная для меня ситуация.
В настоящее время на работе идет сокращение. Подскажите, как лучше поступить.
Уважаемая Ольга.
Совет один. Ни куда не ходить и ни чего НЕ ПИСАТЬ.
А ситуация "неприятная" не для вас, а для вашего работодателя.
ВАС НЕ МОГУТ СОКРАТИТЬ.
У вас гарантия ст. 261 ТК РФ (последний абзац).
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до ТРЁХ лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). А сокращение - это п.2 ст. 81 ТК РФ.
Будьте бдительны и не поддавайтесь на провакации вашего работодателя.
Здоровья вам и вашему ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Возможно ли написать заявление на увольнение в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
