Юрий Иванович
24.07.2014, 03:46
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Читать ответы (1)
Работаю в банке. В трудовом договоре указано название отдела. При реструктуризации отдел расформирован. От предложенной должности в новом отделе (его название отличается от указанного в трудовом договоре, отличаются и его функции, далее - новый отдел) я письменно отказалась. Отдел кадров требует, чтобы я продолжала выполнять поручения своего бывшего начальника, который теперь возглавляет новый отдел. Законно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Вы должны выполнять трудовые обязанности согласно ранее заключенному трудовому договору. Требования отдела кадров незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация