Муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку

18.08.2009, 12:34

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку, об этом узнало начальство и оштрафовало на 10 тыс. Имеет ли они на это право? Спасибо большое!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ардельянова И.В.

18.08.2009, 13:10,

г. Москва

Здравствуйте, Анастасия! Устроившись на работу, ваш муж заключил контракт, в котором прописаны все ограничения. Если в контракте есть запрет на подработки, то наверное,тот запрет чем-то компенсируется. Незаконный приказ о штрафе можно обжаловать мироовому судье.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

18.08.2009, 20:07,

г. Санкт-Петербург

Абсолютно не согласен с предыдущим ответом. Поясню, почему.

Штрафовать работника начальство не имеет права по 2-м причинам:

1) поскольку запретами на "подработку" неправомерно ограничивается законное право работника на работу по совместительству в свободное от основной работы время, предусмотренное ст. 60.1 ТК РФ;

2) штраф как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 ТК РФ, поэтому приказ о наложении штрафа не основан на положениях действующего трудового законодательства, следовательно, данный приказ нарушает права и законные интересы работника. Данный приказ может быть обжалован в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнает или должен будет узнать о его выходе и применении, но не мировому судье (ибо Федеральным законом от 22.07.2008 N 147-ФЗ все трудовые споры выведены из-под подсудности мировых судей), а в районный суд по месту нахождения организации-ответчика (формально - по юридическому адресу данной организации).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO