Муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку
Скажите пожалуйста, муж работает в частной охране, сутки через двое, во время выходного гашел подрабртку, об этом узнало начальство и оштрафовало на 10 тыс. Имеет ли они на это право? Спасибо большое!
Здравствуйте, Анастасия! Устроившись на работу, ваш муж заключил контракт, в котором прописаны все ограничения. Если в контракте есть запрет на подработки, то наверное,тот запрет чем-то компенсируется. Незаконный приказ о штрафе можно обжаловать мироовому судье.
Спросить
Абсолютно не согласен с предыдущим ответом. Поясню, почему.
Штрафовать работника начальство не имеет права по 2-м причинам:
1) поскольку запретами на "подработку" неправомерно ограничивается законное право работника на работу по совместительству в свободное от основной работы время, предусмотренное ст. 60.1 ТК РФ;
2) штраф как вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 ТК РФ, поэтому приказ о наложении штрафа не основан на положениях действующего трудового законодательства, следовательно, данный приказ нарушает права и законные интересы работника. Данный приказ может быть обжалован в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнает или должен будет узнать о его выходе и применении, но не мировому судье (ибо Федеральным законом от 22.07.2008 N 147-ФЗ все трудовые споры выведены из-под подсудности мировых судей), а в районный суд по месту нахождения организации-ответчика (формально - по юридическому адресу данной организации).
Спросить
Мой муж работает по основному месту работы в пожарной охране сутки через четверо. И по совместительству работает сторожем в другой организации. Имеет ли он право совмещать две должности? Ссылки на документы подскажите. Спасибо!
Статья 282 Трудового кодекса РФ
Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Ваш муж может работать по совместительству с учетом требований закона. На практике совместительство оформляется не на полную ставку а на полставки, или четверть ставки. (0.25, 0.5, 0.75 ставки).
Желаю удачи.
СпроситьЯ сотрудник пожарной охраны МЧС Росии, работа у нас сменная сутки через трое, в данный момент на протяжении 5 месяцев в связи с нехваткой личного состава, работаем сутки через двое. Вопрос имем ли мы право на денежную либо какую иную компенсацию, и имеет ли вообще право наше начальство переводить нас на такой график службы.
Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Нет не имеет.
Если у вас суммированный учет рабочего времени, то месячная переработка не должна выходить за пределы 10 часов.
В ином случае обращайтесь в Рострудинспекцию с жалобой.
СпроситьЯ работаю в строительной организации юнекс контролёром службы охраны-зарплата-18 тыс. работаю сутки через трое. В нашей организации подняли зарплату всем работникам-кроме нас-охраны. Имеем ли мы право на прибавку. Или это по усмотрению начальства.
Мой муж работает год в охране сутки через двое не разу не был в отпуске, трудовой договор на руки так и не выдали он имеет право уйти в оплачиваемый отпуск и полагаеться ли он ему?
Добрый день, да имеет право уйти он в оплачиваемый отпуск и полагаеться он ему, если он трудоустроен официально, копию трудового договора обязаны выдать.
Спросить
Второй экземпляр трудового договора обязаны были выдать Вашему мужу, сразу после его подписания. Если Ваш муж оформлен официально то ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Да, он имеет право на отпуск. Работодатель обязан предоставить отпуск до окончания первого рабочего года. Ст. 122 ТК РФ.
Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника, Ст. 124 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Смотрите статью 284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Но. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
СпроситьСупруг работает в охране образовательного учреждения сутки - двое. Оплата труда составляет 4. 800 руб. Скажите, пожалуйста, соответствует ли это нормам проживания нашей семьи, состоящей из трех (на сегодня) членов семьи? Думаю, нет. Может ли муж обратиться в суд с целью повышения зарплаты до уровня ОМРТ? На сколько известно, она составляет не менее 6 тыс рублей. Спасибо.
Муж работает в охране в исправительной колонии. Их все время начальство подставляют муляжами. И в этот раз пропускали машину через шлюз и прикрепили бомбу-муляж на фуру. Ни охрана, ни кинолог ее не нашли при осмотре. Справедливо ли получить за это строгий выговор и лишить работника зп 5000
Здравствуйте!
Разумеется и справедливо и правомерно. Если не нашли муляж - фактически пропустили учебного нарушителя., т.е. недобросовестно выполняли свои прямые обязанности.
Процентовку ставят только по усмотрению начальства. Минус 5000 - это еще не так много, могли оставить голый оклад.
СпроситьЯ работаю в частной пожарной охране. Мы работаем по графику сутки к трём.а сейчас нас перевели на две недели работать сутки через сутки а потом на две недели домой на карантин сказали. Скажите как должна производиться оплата труда в таком случаи.
Добрый вечер! Заработная плата на время карантина должна быть сохранена за вами в полном объёме.
Спросить
Дмитрий Юрьевич, вам нужно показать свой трудовой договор одному из юристов сайта. Без анализа договора дать профессиональную консультацию нельзя.
СпроситьНесу вахту сутки через сутки (сутки на вахте-сутки выходной)! В то время когда я не на вахте меня вызывают на корабль по всяким мелочам. Имеют ли право вызывать меня на службу с выходного? Могу ли я игнорировать начальство в такие моменты?
