Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уведомить работодателя и чего ожидать в случае прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

19.10.2015, 09:36
• г. Красноярск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнка до 3-х лет, решила его прервать и выйти на работу в 2.10 месяцев. У меня вопрос, в какие сроки и каким образом мне уведомить работодателя о своем намерении. И сразу еще вопросик, за время отпуска был расформирован отдел и по новому штатному расписанию нет отдела и должности ранее мной занимаемой, что мне должен предложить работодатель в таком случае? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством не предусмотрен срок уведомления работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.На практике обычно предупреждают за 3-4 дня до выхода.

На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вашу должность не имеют права сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет. Работодатель обязан предоставить ту должность, с которой Вы уходили в декрет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги