Возможно ли принять заместителя директора по общим вопросам на полставки при нахождении его в декретном отпуске по основному месту работы?
Можно ли принять заместителя директора по общим вопросам по совместительству на 0,5 ставки, если по основному месту работы он находится в декретном отпуске?
Да можно принять.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 287 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьДа, можно принять по совместительству. Никаких ограничений нет. Ст. 60.1, 256 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Раменское - онлайн услуги юристов
Трансформация занятости - Учитель начальных классов стал заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки
Возможность принять работника на полную ставку во время его ежегодного оплачиваемого отпуска
Возможные нарушения и ограничения совместительства главного бухгалтера в 4 учреждениях
