Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель требует возместить разницу за неправильно присвоенную категорию при приеме на работу?

19.10.2015, 14:15
• г. Москва

При приеме на работу была присвоена 1 категория, спустя 2 года при проверке установили, что категория мне должна была быть присвоена 2-я. Теперь работодатель требует, чтобы я возместила за два года разницу в доплате за категорию. Обязана ли я выплачивать? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, в данном случае возвращать работодателю выплаченные Вам суммы Вы не обязаны.

Спросить

Здравствуйте Наталья!

Не обязаны.

Спросить

Как мне правильно в соответствии с законом объяснить работодателю, что не согласна выплачивать данные денежные средства? На какие нормы закона я должна сослаться?Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги