Игорь
05.04.2016, 08:49
Необходимо сообщить об изменении условий трудоустройства после испытательного срока в инспекцию
Читать ответы (1)
По целевому договору. Работодатель нарушил срок моего трудоустройства (устроил позже на 2 месяца). Является это весомым аргументом при расторжении? Учитывая, что работодатель все таки устроил, но с нарушением.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация