Изменения правил по уходу за ребенком до 3-х лет - требуется компенсация при увольнении ИП
По ухода за ребёнком до 3 х лет ип изменилось и мне сказали что меня уволят так как того ип уже нет должны ли они выплотить какую нибудь комписацию?
Здравствуйте! вас не имеют право уволить.
СпроситьЕсли ИП ликвидировался должны были уволить по ликвидации еще в период отпуска по уходу за ребенком.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьБратск - онлайн услуги юристов
Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
Вопросы выплаты расчёта и компенсации за неиспользованный отпуск во время декретного отпуска
Правильность увольнения сотрудника в отпуску по уходу за ребенком и обязанность предложить другую должность
Выплаты за декретный отпуск - что положено и кто должен выплачивать по истечении 10 месяцев?
