Что делать, если уволили без расчета и не предоставили трудовые документы
Работал в ООО с 12.11.08 по 30.07.09.29.07.09 директор сообшил вы уволены (4 человека). Расчета не было. Трудового договора, должностных инструкций, записи в трудовой нет. Что нам делать? Куда обратится?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вы уже обращались с жалобой в ГИТ?
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить