Мне 21 год, от своей академии я пошла на лето на работу проводником пассажирского вагона.
Мне 21 год, от своей академии я пошла на лето на работу проводником пассажирского вагона. Ситуация вот какая:
после рейса мне надо было дать вагон на охрану (охрана приходит и по накладной принимает оборудование которое там написано, если все в порядке то мне пишут бумагу что вагон принят и я ухожу) вагон у меня не принимали, бросить вагон я не могла... т. е. я была на вагоне 7 суток. Сейчас выяснилось что оказывается нельзя 7 дней нахлдиться на вагоне, и сейчас на меня написали рапорт с вычетом из зарплаты премии. В договоре ни где не прописано о максимальном времени охраны вагона. На сколько правомерны их действия? Буду вам очень благодарна за ответ. Заранее спасибо. Ирина.
На уровне законодательства этот вопрос не регулируется. Но если в Вашем трудовом договоре (должностной инструкции) указано, что условием оставления рабочего места является передача вагона под охрану, и охрана вагон отказалась принимать, то явно неправомерно, в случае лишения премии можете обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отсутствие вагона №15 на сайте - причины и возможные решения
Задержание Сидоренко и Федотова - есть ли соучастие в преступлении?
Задержаны два гражданина, участвовавших в краже товаров из вагона на железнодорожной станции Х
