Проблемы с руководством - почему мои коллеги получают заработную плату, а я только часть оклада?
Здравствуте.
У меня сложилась сложная ситуация с руководством, в результате которой при общей загрузке предприятия работа есть у всех моих коллег автомехаников кроме меня. Зароботная плата у меня складывается из оклада+сделка+премия. Как следствие я стал получать только окладную часть дохода. Является ли эта ситуация простоем по вине работодателя? Что мне посоветуете делать?
Это не простой. Простой оформляется соответствующим приказом работодателя и распространяется на целые подразделения либо на все предприятие целиком, но никак не на отдельного конкретного работника. Ситуация Ваша имеет признаки дискриминации работника, что прямо запрещено ст. 3 ТК РФ. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Факторы, влияющие на формирование заработной платы в ХМАО при использовании полярки и других доплат
Способы законного понижения заработной платы гл.бухгалтера в сложной финансовой ситуации
