Работник продуктового магазина рассказывает о негативном опыте работы с директором - сплетни, распри и нарушения правил. Какие могут быть последствия и где можно обратиться?

20.10.2015, 05:33

• г. Хабаровск

Я работаю продавцом-кассиром с 1 сентября 2015 в продуктовом магазине самообслуживания. За эти два месяца насмотрелась там столько! Постоянные распри, сплетни и ругань со стороны директора! Настраивает коллектив друг против друга! Но самое главное то что директор и администратор (работают вместе 4 года) через день напиваются на рабочем месте, берут коньяк, водку, салаты и мясо, которые не оплачивают! Когда напьются вечером начинаются разборки! Скажите что может грозить директору за такое поведение на работе, или это нормально? И куда в таком случае обращаться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

20.10.2015, 05:57,

г. Москва

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

20.10.2015, 06:04,

г. Хабаровск

фиксируйте, что берется с прилавков без оплаты...обязательно в двух экз пишите докладные записки на имя директора о продуктах им же съеденных и выпитых время и дату указывайте и собирайте данные документы...на вас могут повесить недосдачу

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хабаровск - онлайн услуги юристов