Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника?

20.08.2009, 13:15

• г. Омск

У меня следующий вопрос. Я директор строительной фирмы, в мое отсутствие, бухгалтер моей организации выдала работнику (моему заместителю) по его служебной записке сумму в размере 43 000 руб. На служебной записке я своих резолюций не ставил. В записке работник просил выплату 15% от прибыли с объекта, хотя в трудовом договоре оплата процентов не предусмотренна а предусмотренн оклад, а объект вообще убыточный. Существует так же расходный кассовый ордер, где работник расписался за получение денег. Присутствует и моя подпись которую я постывил ошибочно, при подписании документов после возвращения из командировки. Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника? Какие мои действия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Казорин А.А.

21.08.2009, 15:39,

г. Омск

СТ. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- в результате счетной ошибки;

Срок не более месяца с момента ошибки.

Согласно части первой статьи 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

Однако в вашем случае это не совсем счетная (арифметическая) ошибка. Поэтому рискуете в том что ваш зам станет моим клиентом для обращения в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника?

Омск - онлайн услуги юристов