Наталья
14.05.2020, 23:25
Работодатель без трудового договора и должностных инструкций требует каждодневный отчет, но не предоставляет работу - что делать?
Читать ответы (1)
Могут ли уволить за невыполнения должностных обязанностей в полном объеме? Заставляя выходить в
Выходные дни на работу! Тем самым не предоставляя возможности заделать это в рабочее время!
ваш режим работы должен соответствовать вашему трудовому контракту, внутреннему распорядку и должностным обязанностям - таким образом ответ на ваш вопрос возможен только после комплексного изучения вашей проблемы...
Спроситьесли предусмотрено договором, что у вас график не нормированный, а также если работодатель заставляет по производственной необходимости но он должен оплатить в двойне или предоставить отгул
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация