Евгения
28.11.2013, 10:21
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Читать ответы (1)
Руководитель пытается уволить по собственному желанию без отработки, о чём я уведомила письменно трудовую инспекцию. Сейчас нахожусь на больничном, проблемы со здоровьем. Несмотря на всё, руководитель пишет акты о моём отсутствии на рабочем месте, без требования объяснений, сразу акт. Присылает почтовым уведомлением. Как мне следует ответить на эти акты?
Можете собрать их и обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация