Законопроект о предоставлении преимущества работнику перед пенсией - ожидаемый результат и действия при оставшемся сроке работы
В гос думу внесён законопроект, который даёт преимущество работнику перед пенсией не быть сокращённым. Можно ли надеяться на положительный результат, по поводу принятия данного законопроекта. И как мне поступить, если мне осталось работать меньше двух лет. Вакантные места имеются. Квалификация и профессионализм позволяет работать на имеющихся должностях. Имеют ли право уволить?
Законопроект--это не закон.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
ст.81ткр---Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
