Оплата отпуска расчет среднего заработка

• г. Нижний Тагил

Входит ли в расчет среднего заработка оплата вынужденного отпуска по вине работодателя (оплата 2/3 от ср. заработка)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не входит.

Постановление Правительства № 922 от 2007 года.

Спросить

Нет. не входит.

Постановление Правительства РФ №922 от 24.12.2007 г.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов