Меня взяли на работу 2 августа 2007 года, на временную должность (на время декрета и отпуска по уходу за ребенком основного работника), ФИО основного работника в моем трудовом договоре не указано. Именно в мой первый рабочий день эта основной работник и родила. Но как я потом узнала, меня фактически взяли не на ее место, а на место другой женщины, которую перевели на место "моей" декретницы. Сейчас я в декрете по уходу за ребенком (доче 11 мес), все это время мне платят декретные, и все положенные платежи, но не могу не думать о 2 августа 2010 года, тогда выйдет декретница. Моей доче будет 1 год и 11 мес, еще у меня сын 6 лет и муж инвалид боевых действий (официально не работает), что же мне делать, если меня уволять, и может быть этого как то можно избежать?
Ирина, Вы правы, по выходу декретницы на своё рабочее место, Вас уволят. На то он и срочный договор, что предусматривает увольнение в день выхода, отсутсвующего работника. сделать ничего нельзя, но продолжать оплачивать декретный отпуск будет отдел соцзащиты населения. Отнесёте туда документы.
Спросить
