Задержка выплат - Какие компенсации положены работнику, находящемуся в отпуске без содержания по собственному желанию?
Я официально трудо устроен, но уже в течении года нахожусь яко бы в отпуске без содержания (не по собственному решению), если я бущу расчитываться по собственному желанию, должны ли мне отдать расчетные или другие компенсации?
Я официально трудоустроен, но в течении года на хожусо в отпуске без содержания, при при увольнении по собственному желанию, должны ли мне в таком случае отдать расчетные или какие нибудь компенсации?
Я официально трудо устроен, но в течении года на хожусь в отпуске без сожержания, сегодня писал заявление на увольнение по собственному желанию, должны ли мне дать хоть какие расчетные ил компенсацию?
Я оффициально трудо устроен, но в течение года нахожусь в отпуске без содержания, не по собственному желанию, сегодня пришел расчитываться, расчетные не дали, сказали что я был в отпуске без содержания и никакие расчетные мне не пологаются, законны ли такие действия работадателя?
Если Вы год назад писали заявление на предоставление отпуска без содержания, то, действительно, ни чего не положено.
Если этот год был оформлен как простой, то положена компенсация за отпуск.
(ст. 121 ТК РФ).
Спросить
Написала заявление по собственному желанию 30.05.2019, официально уволена буду 10.06.2019. Когда мне должны выплатить расчетные и компенсацию за отпуск (в котором ни разу не была)?
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку испонилось полтора года уволилась по собственному желанию. Скажите пожалуйста, в течении какого времени мне должны отдать все деньги? Дадут ли мне расчётные? Заранее спасибо.
Уважаемая Наталья.
В соответствии ст. 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьНахожусь в отпуске, написал заявление по собственному желанию на увольнение в какой срок меня должны расчитать и положенна ли мне компенсация за вторую половину отпуска, отпуск поделил.
С Вами должны рассчитаться в день увольнения! Частичная компенсация за неиспользованный отпуск полагается!
СпроситьКак правильно написать заявление по собственному желанию, чтобы оплатили все полагающие компенсации.. расчётные.. оплату за неиспользованный очередной ежегодный отпуск. Должны ли включать в расчётные 13 зарплату за отработанные месяцы в этом году? Я вышла с отпуска на работу 30 января 2018 года, с 14.08 пр 18.10 нахожусь на больничном.
Унисат, заявление об увольнении пишется в произвольной форме. Указываете дату увольнения, просьбу выплатить предусмотренные трудовым договором компенсации. За неиспользованный отпуск обязаны выплатить в день расчета.
Статья 165. ТК РФ Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЯ работаю на частника, устроена оффициально. В отпуске была с 1 июля 2015 года, с 1 февраля 2016 г увольняюсь по собственному желанию. Скажите, работодатель должен оплатить мне компенсацию за отпуск?
Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы 30 кал. дней на следующей день написал заявление на увольнение по собственному желанию по окончании отпуска. Вопрос когда мне должны отдать трудовую книжку?
Здравствуйте!
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ днем увольнения в таком случае считается последний день отпуска.
Поэтому в последний день отпуска Вам и должны выдать трудовую книжку.
СпроситьЯ работала у ИП официально, уволилась по собственному желанию. В течении какого времени мне должны выдать расчётные? К.
Добрый вечер. Окончательный расчет должен быть произведен с Вами в день увольнения. За нарушение данного срока Вы можете взыскать неустойку в соответствии с трудовым кодексом.
Спросить
Доброго времени суток!
Согласно статье 80 ТК РФ обязаны были рассчитать в последний рабочий день. То есть работодатель уже нарушил закон
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Окончательный расчёт производится в последний день увольнения. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Спросить
Здравствуйте, Валентина.
Расчет Вам должны были произвести в день увольнения (последний день работы). Если это не сделано, то Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. И также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
