Заявление на увольнение по собственному желанию - предоставят ли компенсацию и расчетные документы?
Я официально трудо устроен, но в течении года на хожусь в отпуске без сожержания, сегодня писал заявление на увольнение по собственному желанию, должны ли мне дать хоть какие расчетные ил компенсацию?
Я официально трудоустроен, но в течении года на хожусо в отпуске без содержания, при при увольнении по собственному желанию, должны ли мне в таком случае отдать расчетные или какие нибудь компенсации?
Я официально трудо устроен, но уже в течении года нахожусь яко бы в отпуске без содержания (не по собственному решению), если я бущу расчитываться по собственному желанию, должны ли мне отдать расчетные или другие компенсации?
Я оффициально трудо устроен, но в течение года нахожусь в отпуске без содержания, не по собственному желанию, сегодня пришел расчитываться, расчетные не дали, сказали что я был в отпуске без содержания и никакие расчетные мне не пологаются, законны ли такие действия работадателя?
Если Вы год назад писали заявление на предоставление отпуска без содержания, то, действительно, ни чего не положено.
Если этот год был оформлен как простой, то положена компенсация за отпуск.
(ст. 121 ТК РФ).
Спросить
Работала в ООО организации уволилась по собственному желанию 20.02.2016. Когда мне должны выдать мою з/п и расчетные. И должны ли мне выдать деньги за не использаванный отпуск (устроена была 2011 года в декабре в отпуск не разу не ходила, но по бумагам числилось что в отпуске об этом узнала при увольнении. Заявлений ни каких не писала).
при увольнении вам должны были выдать оплату и трудовую, если считаете, что не доплатили, обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 год и 7 месяцев, я написала заявление на увольнение сегодня, проработала в организации 2 года, в отпуск за 2 года не ходила ни разу, на какие расчетные при увольнении по собственному желанию я могу росчитывать?
Если перед отпуском по БиР или после него вы не использовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то вам выплатят компенсацию за этот неиспользованный отпуск. Больше ничего.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, официально устроен, если напишу заявление на увольнения по собственному желанию должны ли выплатить отпускные? В отпуске небыл.
В этом случае - должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку Вы работали, а отпуска не было - дни неиспользованного отпуска всегда будут.
СпроситьОтпуск с последующим увольнением вряд ли получится... компенсацию за неиспользованный отпуск писать вместе с заявлением на увольнение? Должны ли мне выдать мат помощь и единовременную помощь при увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Компенсацию за отпуск должны выплатить при увольнении. По поводу мат. помощи - смотрите локальные документы. Это право, а не обязанность работодателя.
Спросить
Не нужно подачи заявления на увольнения писать еще одно заявление и на выплату компенсации за неиспользованный отпсук Это само собой разумеющееся Согласно ст84.1 ТК РФ ррабтодатель в день увольнения дожен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет В этот расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск Если системой оплаты труда в вашей организации предусмотрена выплата мат помощии единовременной помощи,то эти выплаты вам также должны произвести в день увольнения
СпроситьЯ оффициально трудо устроен, но уже год нас устно распустили в отпуск без содержания (заявление не писали на отпуск), сегодня написал заявление на увольнение, расчетных не выплатили, мотивируя тем что год мы не работали, так же за это год нам не платили компенсацию, законны ли такие действия работадателя?
Конечно незаконны. Если хотите восстановить законность , то нужно проявлять инициативу: подавать жалобу в трудовую инспекцию или обращаться с заявлением в суд.
СпроситьКак правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.
Составляйте акт об отказе дать объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте и увольняйте работника за прогул.
Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить в любом случае, дни прогулов не включатся в стаж работы, дающий право на отпуск. т.е. ранее действующее правило, позволяющее исключать из количества дней отпуска дни прогулов, признано незаконным. Тперь работодатель просто при подсчете стажа, дающего право на отпуск, не включает туда дни прогула.
СпроситьУвольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
А если сотрудник работает по сменам, и последняя смена выпала на 30.08.14. Он ее отработал. Всё равно приказ от 03.09.14? Т.е. выходные дни не входят в три дня отработки?
Спросить
