Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком, если отсутствует номер больничного листа по основному месту работы и не планируется его предоставлять?

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком на основании отсутствия номера больничного листа по основному месту работы, если по основному месту работы больничный не выписывался, так как в нем не было необходимости? Должна ли я идти в поликлинику и выписывать два больничных листа, даже если по основному месту работы предоставлять больничный я не буду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Теоретически - да. В частности - работодатель может проверить нарушение режима, что отражается на выплате.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов