Может ли начальник отдела снять стимулирующие надбавки к окладу, премии?
Мой муж работает мед.техником, написал жалобу вышестоящему руководителю на нач.отдела о не выплате стимулирующей премии 2,5 тыс.руб (величина фиксированная в бюджетной организации). на протяжении 8 месяцев без оповещения своего подчиненного. Цель руководителя поднять з\п другому сотруднику. В данный момент угрожает снять стимулирующие надбавки (оклад 4 тыс), чтобы муж уволился (выживание). После написание мужем жалобы, начальник стал себя вести предвзято: писать в журнале заявок индивидуальные задания, поставив нереальные сроки исполнения, проводить совещания после окончания рабочего дня с сотрудниками отдела, дождавшись ухода мужа. С рабочего места забрал компьютер, который был необходим для проведения анализа и изучения схем, инструкций по работе с оборудованием. Как можно защитить свои права? Может ли начальник отдела снять стимулирующие надбавки к окладу, премии?