Вопрос, обязан ли этот работник заполнять налоговую декларацию?

• г. Москва

Обращаюсь к Вам за помощью в очередной раз. Ситуация: сотрудник, работая на основной работе по трудовому договору, заключает договор возмездного оказания услуг с другой организацией, которая перечисляет все налоги относительно этого человека. Вопрос, обязан ли этот работник заполнять налоговую декларацию?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не относится к тем лицам, которые обязаны предоставлять налоговую декларацию.

НК РФ.

" Статья 227. Особенности исчисления сумм налога индивидуальными предпринимателями и другими лицами, занимающимися частной практикой. Порядок и сроки уплаты налога, порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами

1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие налогоплательщики:

1) физические лица, зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - по суммам доходов, полученных от осуществления такой деятельности;

2) частные нотариусы и другие лица, занимающиеся в установленном действующим законодательством порядке частной практикой, - по суммам доходов, полученных от такой деятельности.

Статья 228. Особенности исчисления налога в отношении отдельных видов доходов. Порядок уплаты налога

1. Исчисление и уплату налога в соответствии с настоящей статьей производят следующие категории налогоплательщиков:

1) физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества;

2) физические лица - исходя из сумм, полученных от продажи имущества, принадлежащего этим лицам на праве собственности;

3) физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, - исходя из сумм таких доходов;

4) физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов;

5) физические лица, получающие выигрыши, выплачиваемые организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых автоматов), - исходя из сумм таких выигрышей.

2. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, самостоятельно исчисляют суммы налога, подлежащие уплате в соответствующий бюджет, в порядке, установленном статьей 225 настоящего Кодекса.

Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисляется налогоплательщиком с учетом сумм налога, удержанных налоговыми агентами при выплате налогоплательщику дохода. При этом убытки прошлых лет, понесенные физическим лицом, не уменьшают налоговую базу.

3. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию.

Статья 229. Налоговая декларация

1. Налоговая декларация представляется налогоплательщиками, указанными в статьях 227 и 228 настоящего Кодекса.

Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

2. Лица, на которых не возложена обязанность представлять налоговую декларацию, вправе представить такую декларацию в налоговый орган по месту жительства".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
09.01.2004, 10:50

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
21.10.2004, 10:26

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, доброе утро, подскажите пож.1. возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, работающим по договору возмездного оказания услуг (работа с деньгами), и если договор об оказании услуг заключается на 3 месяца, далее возможно опять на 3 месяца, то и договор о мат. отественности (если это возможно) заключается каждый раз на срок договора об оказании услуг? 2. Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу, работающему по договору возмездного оказания услуг? Спасибо.
Читать ответы (1)
ОЛЕГ
11.10.2022, 09:26

Суд признал договор возмездного оказания услуг трудовым с условиями хуже, чем ранее.

Суд признал договор возмездного оказания услуг трудовым. Условия работы сотрудника, время работы, оплата труда остаются прежними или их по трудовому договору могут установить новыми, причем гораздо хуже ранее существующих при договоре возмездного оказания услуг.
Читать ответы (2)
Надежда
01.03.2016, 13:46

Возможность получения стажа работы без записи в трудовой книжке

Я работаю по трудовому договору возмездного оказания услуг. Плачу все налоги в пенсионный и налоговую. Идет ли у меня стаж работы, если нет записи в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.06.2019, 16:15

Возможность заключения физическим лицом трудового договора и договора возмездного оказания услуг с одной организацией

Может ли физ лицо работающее по трудовому договору с организацией (Юр лицом) одновременно заключить с этой же организацией договор возмезного оказания услуг, какими нормами права это разрешено/запрещено?
Читать ответы (2)
Татьяна Сергеевна
29.10.2015, 09:58

Порядок уплаты НДФЛ и пенсионных взносов при разных типах трудовых договоров

Вопрос такой: Человек работает по 1) Договору возмездного оказания услуг; 2) Срочному трудовому договору; 3) по Трудовому договору - работодатель или работник платит НДФЛ, пенсионные взносы?
Читать ответы (1)
Марина
14.02.2013, 11:52

Обязана ли организация отчислять начисления в ФСС по срочному трудовому договору? И что происходит в случае декретного отпуска?

По срочному трудовому договору обязана организация отчислять начисления в ФСС? в договоре под пунктом 6.Социальные страхования Работника 6.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях установленных действующим законодательством РФ. Ситуация такая что спрашивать у ОК бесполезно, т.к. к ним доверия нет. А мне в декрет надо уходить через 5 месяцев. И до этого оформили на испытательный срок договор возмездного оказания услуг. - по нему тоже обязаны отчислять в фсс?
Читать ответы (1)
Людмила
21.04.2014, 14:47

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).
Читать ответы (1)
Ольга
16.02.2008, 07:49

Как второй договор на оказание услуг может повлиять на мой трудовой договор на вахте?

Я работаю вахтой 28/28. Сейчас осталась без сменщика и решив подзаработать остаюсь еще на вахту. Со мной заключают второй договор возмездного оказания услуг. 28 дней я буду работать по трудовому договору который был заключен раньше и 28 который я заключу сейчас. В новом договоре, договоре возмездного оказания услуг, дата стоит не на месяц, а на пол года. Получается новый договор может перекрыть старый? Может ли здесь быть подвох?
Читать ответы (1)
Евгений
29.10.2015, 21:05

Работаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законен ли этот договор.

Работаю по договору возмездного оказания услуг в договоре указана должность водитель марка машины законнен ли этот договор.
Читать ответы (1)