Валентина
15.04.2016, 12:31
Может ли директор уволить беременную сотрудницу за прогул в течение полутора дней?
Читать ответы (3)
Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.
Здравствуйте! на основании акта об отсутствии на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
