Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как реагировать, когда руководитель нарушает права сотрудника и требует написать заявление на увольнение с открытой датой?

22.10.2015, 07:23
• г. Самара

Мой руководитель позволяет себе позвонить в мой выходной в 23.30 и сказать что завтра к 9.00 (также мой выходной) мне нужно идти в офис работать, или же просто сказать что сегодня твой рабочий день не 8 часов а 11, сказав по факту в конце моего рабочего дня. А теперь просит написать заявление на увольнение с открытой датой. Как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.Не писать заявление об увольнении по собственному желанию без даты, в противном случае, в следующий раз Вам позвонят и скажут что Вы уволены (поставят перед фактом). Вы можете найти нового Работодателя и не тратить нервы и свои выходные.

Спросить

Вы вправе не писать заявление об увольнении с работы без указания даты, требовать соблюдать ваши трудовые права, гарантированные Трудовым кодексом РФ. Вы можете подать жалобы в прокуратуру, Госинспекцию труда.

Спросить

Добрый день, Артем!

НЕ пишите такое заявление.Если нужна помощь - обращайтесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги