Ольга
22.10.2015, 13:50
Изменения в типе учреждения и директоре - необходимость пересмотра трудового договора
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу в 2008 году. Тип учреждения тогда был МУ и директор другой. Сейчас тип учреждения МБУ, директор новый, наш юрист хочет составить доп.соглашение от 12.01.2015г к трудовому договору в котором пишет в связи с изменениями в трудовом законодательстве изложить трудовой договор в новой редакции с учетом всех доп. соглашений к трудовому договору:
Трудовой договор
МБУ в лице директора уже нового а не который был в 2008 году. Дата начала работы 15.05.2008 года. и так далее
Вопрос: Можно ли изложить трудовой договор в новой редакции и почему я заключаю договор с новым директором и МБУ если в 2008 году директор был другой и тип учреждения тоже? Разве можно так?