Какие санкции может выставить мне банк и имею ли я право уволиться?
Какие санкции может выставить мне банк и имею ли я право уволиться?
Я сотрудник банка по обслуживанию юрлиц. В июле месяце мной были проведены платежи одного юрлица (в спешке не сверила подпись на платежках с карточкой образцов подписей, клиентов знаем все таки, но все равно) на большую сумму, через НЕДЕЛЮ (это срок, когда деньги ужу могут быть переведены и обналичены) пришел в банк представитель и заявил, что подпись на платежках не директора и он хочет возврата денег на счет (официальный запрос зарегистрирован в головном офисе банка). Подпись была все таки не похожа. Но мы стали смотреть все обороты по счету и нашли десяток организаций, которые связаны между собой и этот клиент в том числе, и поняли, что это обнальные организации. Об этом знают и служба безопасности нашего банка, и наш руководитель отделения, и мы операционисты, клиент говорит, что ему фирму продал наш сотрудник банка по работе с корпоративными клиентами, который находится тоже у нас на отделении.
Если что не понятно, я дополню.
В июне я начала проходить собеседования в другую организацию и вот вот мне могут сделать предложение о работе, но руководитель моя сказала, что меня пока не уволят (надо разобраться в ситуации), я УДИВЛЕНА (по ТК РФ, я могу быть уволена по собственному желанию). И еще с этой ситуации прошел уже месяц и все молчат. Меня уже депримировали. Могут ли повесить на меня сумму платежей, юрлицо в суд обращаться не будет.
С уважением,
заранее спасибо!
Екатерина, Вам никто не препятствует уволиться в данном случае по собственному желанию, т.к. ТК РФ не связывает право работника на увольнение по с/ж с наличием у него каких-то "проблем" на прежнем месте работы. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Так что можете подавать заявление об увольнении по с/ж (если не принимают в отделе кадров - послать заказным письмом с уведомлением и описью вложения прямо в банк), после чего отсчитывать 2 недели с момента получения данного заявления(при пересылке письмом - с даты получения, указанной в уведомлении) и по истечении указанного срока прекращать работу.
"Сумму платежей" в данном случае на Вас могут повесить разве что в судебном порядке, по иску банка. Перспективы такого иска, исходя из описанной Вами ситуации, представляются достаточно сомнительными.
СпроситьСотрудник банка стал жертвой ошибки платежа и оказался в долгу из-за банкротства организации - вопросы и решения
Операционист банка стал жертвой ошибки при проведении оплаты обучения клиента и теперь должен возместить недостачу
Вопрос: к кому предъявлять в данном случае иск к своему банку или к организации
