Как известно по ТК Заработную плату нужно выплачивать 2 раза в месяц, и наша организация платит зарплату 2 раза в месяц. Но размер заработной платы за первую половину месяца у нас фиксированный у всех 2000 рублей, независимо от оклада. Правомерно ли это?

---правомерно. почему нет. главное что вовремя выдаёте аванс и зарплату

Размер заработной платы в нашей организации - фиксированный или позволено изменять?

Приведение примера касается правомерности невыплаты аванса и оплаты листка нетрудоспособности

Выплата зарплаты производится 2 раза в месяц: до 20 числа (т.н.аванс) и до 10 числа следующего месяца. Сотрудница в первой половине месяца не проработала ни одного дня (по ее словам находится на больничном с 1 по 20 число месяца). Листок нетрудоспособности в бухгалтерию до 20 числа не предоставлен. Правомерно ли, не выплачивать сотруднице заработную плату за 1 половину месяца (аванс)? Правомерно оплатить листок нетрудоспособности в ближайшую выплату заработной платы, т.е. до 10 числа следующего месяца?

Читать ответы (1)

Как влияет выплата зарплаты в конверте на алименты и как изменить их размер?

Бывшему мужу платят заработную плату в "конверте", официально он получает минимальный размер заработной платы, установленный государством. Я получаю 25% от его оклада, что составляет 1113 рублей. Возможно ли установить фиксированный размер алиментов исходя из средней заработной платы по нашей области, либо от прожиточного минимума?

Читать ответы (3)

Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц.

В 2004 году фирма выплачивала заработную плату один раз в месяц. Недавно я узнала, что согласно ТК РФ фирма была обязана выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать компенсации за задержку заработной платы в 2004 году если я уволилась из фирмы в этом месяце. Если это возможно, то следует ли мне сначала обратиться к бывшему работодателю, или можно сразу обратиться в суд. И как правильно сделать расчет задолженности по заработной плате и в какой форме это необходимо сделать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил зарплату - куда обратиться?

Работадатель 29 января 2015 года всем сотрудникам медицинской организации за первую половину месяца выплатил зароботную плату по 500 руб, пояснил что денег на выплату зароботной платы нет. Подскажите пожайлуста куда обратится?

Читать ответы (1)

Каким образом удерживаются алименты при получении заработной платы и отпускных в одном отчетном месяце?

Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?

Читать ответы (2)

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату - аванс, в счет заработной платы, 25 числа месяца, следующего за отработанным; - заработная плата 10 числа месяца, следующего за выплатой аванса.

Читать ответы (1)

Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса

Согласно Трудового кодекса ст.136 нужно выдавать подробный расчетный лист сотруднику при выплате зарплаты. ...прокуратура установила, что зарплата должна выдаваться сотрудникам два раза в месяц. Соответственно расчетный лист тоже 2 раза в месяц, но это технически не возможно. В программе все начисления и удержания делаются в конце месяца, а за первую половину в расчетном листе появляется 1 строка – Зарплата за первую половину. Это противоречит ст.136 Трудового кодекса - в нем должны быть указаны составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры и основания произведенных удержаний, а также общая денежная сумма, подлежащая выплате. Вопрос – Насколько правомерно создание локального нормативного акта в организации, в котором прописано что расч. Лист выдается 1 раз при выдаче зарплаты за вторую половину месяца?

Читать ответы (1)

Как определить размер авансовой заработной платы в коллективном договоре для сотрудников с разной нагрузкой и должностными

Какой размер от заработной платы за первую половину месяца (аванс) нужно прописать в кол. договоре если у каждого сотрудника музыкальной школы разная нагрузка как от 0,5 до 1,5 ставки и разные должностные оклады? Нас вышестоящее руководство заставляет прописывать 50% от ставки если подавать табель учета часов один раз в месяц, если подавать табель два раза в месяц тогда 50% от всей заработной платы. Спасибо!

Читать ответы (1)

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Читать ответы (1)

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер заработной платы в нашей организации - фиксированный или позволено изменять?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов