Снятие доплаты за выполнение работ и третирование директора - куда обратиться за помощью и как оспорить?
Проконсультируйте пожалуйста. Опишу ситуацию: в 2014 г. методом перевода из одной госслужбы в другую была принята на работу как специалист с сохранением з/п, как на предыдущем месте работы. Структура работы для меня новая, но быстро в нее втянулась и выполняла все по поручению директора. В феврале 15 г. вынуждена была уйти на больничный (травма в быту-перелом лодыжки) на 3 месяца. В мае, с выходом на работу мне выдают бумагу на подпись для ознакомления, что с 1 июня 15 г. С меня снимается доплата за качество выполнения работ. С этого же момента начинается третирование по работе директором об малом и не эффективном выполнении своих должностных обязанностей. На днях, директор прямо сказал, что желает моего увольнения и этого добьется! Сегодня в устной форме мне было сказано о том, что с меня снимается доплата за интенсивность. Правомочно ли это? Можно ли это оспорить? Куда обращаться за помощью? И как дальше быть?
в трудовую инспекцию вам дорога.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов
Возможно ли оспорить требование работодателя о выполнении работ, не указанных в договоре?
Спор о выплате аванса и обязательств по выполнению работ - как будет развиваться ситуация?
Как клевета коллеги по работе повлияла на мою карьеру и переквалификацию на временную замену в декретном отпуске
Как принудить исполнителя ремонта фасада устранить недоделки и брак в работе?
Начальник цеха предложил выполнить сверхурочную работу, но директор отказался ее оплачивать
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.
Проблемы электромонтёра - местные активисты мешают выполнению работ и требуют откатов