
Изменение графика работы - возможность понижения оклада?
Работодатель решил поменять мой график работы сутки через трое на 12-ти часовой: ,день/ночь, два дня отдыхаю. Вправе ли он при этом понизить мой оклад при той же выробатке часов?
Нет, не вправе. Он также не вправе без вашего согласия и режим работы менять.
СпроситьДак режим на всем предприятии меняется ( хотя ни кого об этом официально не уведомляли в порядке ст 77 тк и с приказом тоже ни кого не ознакамливали) ....может все же есть у них какие либо офицциальные причины для этого,предусмотренные ст 77 тк рф?
СпроситьЕсли работодатель по веским причинам (технологического или организационного характера ) решил изменить условия трудового договора работников (изменение системы оплаты труда, режима труда и пр.) , закон обязывает его предупредить работника об изменении не менее чем за два месяца письменно и под роспись. Статья 74 ТК РФ . Если работник (работники) несогласен, работодатель обязан предложить ему другую работу. В случае ее отсутствия или отказа работника от предложенной вакансии трудовой договор по истечении двухмесячного срока расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с двухнедельным пособием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
