Законно ли требование руководства заключить со мной трудовой договор сроком действия-1 год?
Я работаю 29 лет на предприятии. В 1999 году организацию передали в ведомство Министерства Юстиции.1.08.2009 года в связи с реорганизацией она перешла на баланс ЖКО Минюста. 15.08.2009 я оформила пенсию по возрасту, но продолжаю работать. Работала по записи в трудовой книжке. Сейчас плюс к записи в трудовой книжке руководство принуждает оформлять трудовой договор сроком на 1 год. Законно ли требование руководства заключить со мной трудовой договор сроком действия-1 год? или он должен заключаться бессрочно? Есть ли необходимость в заключении трудо вого договора? Могу ли я продолжать работать по трудовой книжке? На момент реорганизации пенсия по возрасту не была оформлена? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Вопрос о прибавлении выслуги лет в Министерстве обороны при переходе с пенсии Минюста
Подскажите какие годы лучше взять для расчета пенсии-1979-1984 годы моя средняя з/п составила 157 рублей.
Отказ в заключении договора социального найма для проживания в приватизированной комнате в общежитии - что делать?
