Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понятно, что при аварийных ситуациях замеров вообще не делают, должен ли тех.

23.10.2015, 06:17
• г. Москва

Здравствуйте, работаю на нефтеперерабатывающем заводе с 1984 г., установка на которпй работаю дает право уйти по первому списку вредности на пенсию. Все так и осталось. Вопрос заключается в том, что сейчас вредность определяют по спец. оценки рабочего места, производят замеры при нормальном технологическом режиме, когда по определению нельзя выявить опасность по загазованности рабочего места, так как все утечки нефтепродукта устраняются незамедлительно. Но ведь тех. персонал производит и газоопасные работы, ьез наряда допуска, с нарядом и газоопасные работы в аварийных ситуациях. При проведении газоопасных работ спец оценка ре проводилась. Понятно, что при аварийных ситуациях замеров вообще не делают, должен ли тех. персонал в них учавствовать. Понятно, что по результатам такой спец оценки с нас сняли первую группу вредности, хотя предыдущая аттестация рабочего места еще давала это право, неужели так изменились нормы ведь и тогда мы не проходили по шуму, освещенности и кажется по радиации от компьтеров. Шум такой же, освещенность не увеличивали, компьютеры те же. Теперь нас лереводят на 40 ч. рабочую неделю, меняют сменность, одну бригаду сокращают. ну уберают льготы. Что делать в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги