Дмитрий
07.02.2017, 19:06
Каким образом должен поступить работодатель в случае начала процедуры банкротства и нахождения отца-одиночки в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 лет. Сегодня позвонили и сообщили что организация в которой я числюсь ликвидируется 31.10.15, т.е. через неделю. И как оказалось числюсь я уже не в той компании в которой уходила в отпеск по уходу за ребенком ДО 1,5 лет. Каким-то образом меня перевели в дочернюю компанию. Могу ли я на что-то претендовать или в данной ситуации закон на стороне компании, которая меня увольняет?
есди новая компания правопреемник то все законно...по выходу из отпуска вы все узнаете и вас уведомят о существенных изменениях условий труда и смене собственника
Спросить