Скажите пожалуйсто имеет ли он право взять дни без содержания или в счет отпуска и на какую статью нам вследствии можно сослаться.
У нас вопрос следующего хараткаера. Нам с мужем нужно забрать ребенка от бабушки, она живет на материке, но мужа с места работы не отпускают ни чем это не мативируя. Скажите пожалуйсто имеет ли он право взять дни без содержания или в счет отпуска и на какую статью нам вследствии можно сослаться. И может ли влиять, что он 2 мес. назад только вышел с отпуска. С уважением, заранее благодарны за ответ.
Уважаемая Екатерина, предлагаю обратить внимание на данную статью:
Пункт 1 статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Заявление следующего образца:
"Прошу Вас в соотвествии с пунктом 1 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерациии предоставить мне отпуск с " " по " " на """" дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам".
И с этим заявлением необходимо обратится лично к руководителю, пояснив подробно обстоятельства и уважительные причины.
Будет вопросы-обращайтесь.
Спросить