Объясните пожалуйста, как рассчитывается и выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск - за рабочие дни или за календарные?
Уважаемая Елена!
Количество дней отпуска, за которые должна быть выплачена денежная компенсация, определяется в порядке, который был установлен Правилами "Об очередных и дополнительных отпусках", утвержденными НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 (далее - Правила). Этот документ является единственным нормативным актом, разъясняющим данный вопрос.
Пунктом 28 Правил установлено, что при увольнении работника, проработавшего у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, ему выплачивается ПОЛНАЯ компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию, размер которой устанавливается следующим образом (п.29 Правил):
размер компенсации за каждый отработанный месяц определяется путем деления количества дней отпуска (продолжительности отпуска) на 12.
Следовательно, при отпуске в 28 календарных дней компенсация за каждый отработанный месяц составляет 2,33 дня (28 дней: 12).
При этом излишки, составляющие менее половины месяца, отбрасываются, а составляющие более половины месяца - округляются до целого.
С уважением,
Спросить
