Какими нормативными документами это регламентировано?

• г. Санкт-Петербург

Положена ли при увольнении внешнего совместителя из медицинской организации выплата компенсации за неиспользованный основной отпуск и дополнительный? Какими нормативными документами это регламентировано? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей.

Да, положена.

В соответствии со ст. 287 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск работникам, работающим по совместительству, предоставляется в полном объеме, т.е. исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.

При прекращении совместительства увольнением работника (по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ) согласно ст. 127 ТК РФ должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая определяется в общем порядке. Увольнение работника без выплаты соответствующей компенсации за неиспользованный отпуск является нарушением трудовых прав работника.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов