Нарушение прав медсестер в палате интенсивной терапии - что делать?
Я работаю в больнице в палате интенсивной терапии всего на палату 4 мед сестры т.е.работать мы должны 1 через 3 но уже который месяц мы работаем 1 через 2 в декабре одна уходит в отпуск но выходит с декретного еще одна мед сестра т.е.получается нас 4 но старшая переводит одну из нас в отделении мотивируя это тем что в отделении не хватает мед сестер и что будим ьы работать как она скажет через 2 нарушает ли она наши права и что делать?
Добрый день. Без Вашего согласия изменять Вам должностные обязанности она не имеет права (ст. 72 ТК РФ). Но если и на новом рабочем месте у Вас будут те же должностные обязанности, то осуществить такое перемещение работодатель имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Можно ли перевести работника на другое место работы в рамках одного отделения больницы без его согласия?
Работа медсестрой с графиком сутки через трое - право на отказ при нарушении условий работы?
Перевод палатных медсестер в палату интенсивной терапии - неправомерные действия работодателя?
Стандартное количество пациентов на мед. сестру-анестезиста в палате реанимации и интенсивной терапии и номер приказа
Вопрос о засчитывании стажа работы медицинской сестры палаты интенсивной терапии в офтальмохирургическом отделении
В палате интенсивной терапии и реанимации заставляют работать мед. сестер. Правильно ли это?
Возможно ли отказаться от ночных и дневных смен в палате интенсивной терапии, если нет замен?
Палатной медсестре отказали в досрочной пенсии из-за отсутствия записи о работе на реанимации и в интенсивной терапии
