На следующий день нашего отпуска наше место заняли два других человека принятых по срочным договорам.

• г. Санкт-Петербург

Я и мой коллега по работе, работаем стропальщиками. 14.08.09 на площадке произошел конфликт у нас с мастером после чего мастер отстранил нас от работы без объяснения причины. Суть конфликта была описана нами в служебной записке и отправлена заму. Ген.директора. 17.08.09 после совещания было принято решение нас уволить, якобы по несоответствию, и нам предложили "по хорошему" написать заявления по собственному желанию. Мы написали, и нас отправили в отпуска до момента увольнения. На следующий день нашего отпуска наше место заняли два других человека принятых по срочным договорам.

В последний день мы отозвали свои заявление и начальство было в "ярости" и пригрозило нас уволить по статьям! За все время работы на нас не поступало ни одной жалобы! 31.08.09 выходим на работу! Как нам быть в этой ситуации? ООО"ШСК" (с-з)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Денис пока вас не уволили нарушений прав нет , нарушение будет в случаи незаконного увольнение . В этом случаи рекомендую обжаловать действия работодателя в суд . либо второй вариант обжаловать незаконное отстранение от работы мастером тогда будеть установлена вина мастера, а не ваша . могу оказать практическую помощь в случаи если ситуация станет хуже Вы можете позвонить мне, мой телефон на анкете сайта .

С Уважением адвокат Петросов Р.К.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов