Сергей
24.12.2018, 17:34
Нарушение рабочей дисциплины в Торговом Развлекательном Центре - куда обратиться для предпринятия мер?
Читать ответы (2)
Трое работников распивали спиртное на рабочем месте. Экспертиза не проведена. Из сведетелей весь коллектив но все молчат. Необходимы законные основание лищить премиальной оплаты всю троицу.
Основанием может служить служебная записка руководителя структурного подразделения или начальника отдела кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация