Я учусь в институте ФСИН Рф. Я написал письмо президенту РФ. Письмо дошло и рассмотрелось и теперь меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности! Имеют ли они на это право если в ч. 3 ФЗ от 2 мая 2006 г N-59 ФЗ запрещено привлекать к ответственности? Если нет, то чем обосновать?

Добрый день! оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет.

Привлечение к дисциплинарной ответственности студентов института ФСИН РФ после написания письма президенту

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?

Читать ответы (8)

Аккредитация отсутствует

Я учусь в институте Моды Дизайна и технологий. Как теперь выяснилось наш институт присоединился к институту театральных искусств. Получается теперь я учусь в представительстве нового институт, но не в филиале. Имеют ли право они нас обучать? Какие документы у них должны быть? И реально ли вообще в таком институте получить качественный диплом? P.S. аккредитации нет ни у того ни у другого института.

Читать ответы (1)

Материальная ответственность работника при отсутствии конкретных условий в трудовом договоре

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано: Работодатель имеет право: Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности, и кроме этой фразы про материальную ответственность в договоре нет ни слова и в чем она заключается тоже не прописано?

Читать ответы (1)

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

Читать ответы (1)

И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано в пункте: Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности и больше в трудовом договоре про мат. ответственность ничего не написано. И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность дисциплинарного взыскания сотрудника полиции при отсутствии ознакомления с должностной инструкцией

Дисциплинарное взыскание. Могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарной ответственности, если его не ознакамливали с должностной инструкцией? Можно ли обжаловать наказание в этом случае?

Читать ответы (1)

Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственность в данном случае. 20 мая работодателю становится известно что работник 18 мая совершил дисциплинарный проступок. О том факте, что работодатель знал свидетельствует приказ по основной деятельности общества, в котором указываются работники, которые будут производить служебное расследование по данному обстоятельству. Акт служебного расследования подписывается только 26 июня, о чём свидетельствует штамп предприятия. В ходе служебного расследования работникам, к которым необходимо применить дисциплинарное взыскание, требования на дачу пояснений не предоставлялись.

Читать ответы (2)

Как работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, исполняющего должностные обязанности ненадлежаще

Я устроился на новую работу, должность, проработал на ней примерно месяцев 5, за мной закрепили наставника которого я видел один раз всего, по своей не опытности и не компетенции исполнял не надлежаще свои должностные обязанности, в следствии чего меня хотят привлечь к дисципланарной ответственность. Может ли работодатель привлеч меня к дисципланарной ответственности?

Читать ответы (1)

Срок привлечения к административной, дисциплинарной

Срок привлечения к административной, дисциплинарной, уголовной ответственности начинает исчисляться с момента когда противоправное действие было совершенно или когда это обнаружилось. Например, организация уволила должника в начале мая, а меня об этом уведомила только 20 июля 2007 г. Могу ли я написав заявление суд. приставам привлечь их к административной ответственности, т.к. по СК РФ они должны были уведомить меня об этом в трех дневный срок.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение к дисциплинарной ответственности студентов института ФСИН РФ после написания письма президенту - нарушение или законная мера?