Как защититься от несправедливого увольнения и неправомерного сокращения зарплаты при ДТП на работе?
Меня зовут Сергей. Работаю водителем в Центре занятости насел. В рабочее время попал в ДТП. Я абсолютно не виноват. Прошло пол года, автомобиль работодатель восстанавливать не собирается. И поступают намёки что-бы Я увольнялся с работы сам. Я говорю: - Сокращайте меня А директор говорит:-Что нет, мы так не можем... И пытаются найти документ, что-бы мне не оплачивать простой. В общем всячески пытаются меня выпихнуть с работы. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? Как защититься? Нашли положение об оплате труда (из Консультанта ПЛЮС) где за простой не по моей вине они могут мне оплачивать лишь ДВЕ ТРЕТИ от оклада (а он у нас мизерный 2519 руб...) Как жить дальше? Помогите, Дайте СОВЕТ.
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан издать приказ и уволить Вас в соответствии с ТК РФ. То, что Вы попали в ДТП в рабочее время, не является основанием для увольнения.
Спроситьв любом случае. они не могут выплачивать меньше МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация