Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

01.09.2009, 18:34

• г. Санкт-Петербург

У меня на данный момент два действующих выговора. Меня просят писать третью объяснительную, связанную с опозданием на работу, с последующим увольнением по статье. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

01.09.2009, 18:44,

г. Санкт-Петербург

1) Вы можете отказаться от написания объяснения, но тогда составят акт об отказе

2) Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, но решение о том, как Вас увольнять (по п. 5 ст. 81 или п. 3 ст. 77 ТК) останется за работодателем

Спросить

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

01.09.2009, 18:50,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Валерия, добрый день!

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе написать в любой момент, ограничений в законе нет. В заявлении Вы можете предложить работодателю дату, с которой Вы просите Вас уволить.

Что касается объяснительной, то это Ваше право писать либо ее не писать. В случае отказа написать объяснительную работодатель вправе составить акт в присутствии свидетелей. Отказ от написания объяснительной не приостанавливает по закону привлечение к дисциплинарной ответственности.

В том случае, когда Вы не намерены обжаловать приказы о наказании, либо нет оснований для их обжалования, то Вам стоит ставить вопрос об увольнении по собственному желанию с даты, согласованной с работодателем. Если же выговоры только повод Вас уволить по инициативе работодателя, то Вы вправе оспаривать увольнение в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO