Выплаты пособия в размере средней заработной платы после сокращения с 01 октября - обязанности работодателя и сроки выполнения
Сократили с 01 октября, выплатили пособие в размере средней заработной платы, в центре занятости зарегистрировалась 8 октября, но вакансий пока нет. Какие выплаты должен выплатить работадатель и когда?
Работодатель обязан выплатить Вам за второй месяц средний заработок и если не трудоустроитесь и принесете справку из центра занятости, то и за 3-й месяц.
Спросить
В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости.
Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной.
Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Уволена по сокращению. У меня вопросы по выплате третьей средней заработной платы. Например, меня сократили 19 октября. Поскольку я не трудоустроилась, работодатель 19 декабря выплатил мне вторую заработную плату. На третью (по решению центра занятости) я могу претендовать только 19 января или могу получить решение ранее? Планирую выйти на работу 9 января.
Сократили 25 июня. Выплатили среднею за два месяца за третий месяц в центре занятости выдали справку. Справку отвезла работодателю 26 сентября. Работодатель обещает выплатить в октябре. В какой срок должны произвести выплату.
Хочу уточнить вопрос об оплате пособия по безработице-зачем центр занятости требует справку о средней заработной плате, если все равно будут платить 4900? а как же процентное соотношение выплаты пособие от заработной платы? Что то совсем не понимаю.
Меня сократили из ООО с 04.10.16 выдали зарплату за сентябрь (зарплата выдается 05 числа каждого месяца) и выходное пособие в размере средней з/п,я в течении 2 недель встала на учет в ц/занятости, в каком порядке и в какие сроки работодатель должен выплатить мне пособие по безработице. В центре занятости мне начнут платить пособие с 05.01.17
Работника сократили, он встал на учёт в Центре занятости. 2 месяца мы выплатили з/плату по 100%, в каком размере мы должны ей выплатить за 3 месяц, она сегодня принесёт справку из Центра занятости.
Меня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?
Поясните, пожалуйста, при сокращении выплачивается пособие в размере средней заработной платы. Работодатель для Центра занятости вычислил среднюю зарплату, в которую включил оклад, премию и дополнительную премию, т.е. все что выплачивал. А среднюю зарплату для выплаты выходного пособия рассчитал по-другому и не включил туда дополнительную премию. Так правильно?
Я выплачиваю алименты с пенсии (3 рабочая группа) и с пособия по безработице. По истечении срока выплаты мне пособия (1 год) и снятия с учета в центре занятости, должен ли я буду выплачивать алименты исходя из размера средней заработной платы в РФ, т.к. вновь на учет в центр занятости я смогу встать только через 2 месяца.
