Я сегодня написала заявление на отпуск. И отпуск у меня уже с завтрашнего дня. А когда должны мне оплатить его?
Я сегодня написала заявление на отпуск. И отпуск у меня уже с завтрашнего дня. А когда должны мне оплатить его?
Завтра- последний день, когда обязаны перевести деньги- так-= то за три дня до начала отпуска.
Спросить
При таких обстоятельствах - расчет отпускных должны получить до ухода в отпуск.
По закону:
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
Я в отпуске со вчерашнего дня и буду еще 8 дней. Сегодня написал заявление на увольнение, я правильно понимаю, что 14 дней со дня заявляния начнутся считаться с завтрашнего дня, так как заявление я написал сегодня, и считаться они будут вместе с теми днями когда я в отпуске или 14 дней будут считаться только когда я вернусь из отпуска?
Добрый день. Срок предупреждения - 14 календарных дней, они исчисляются с даты получения работодателем заявления на увольнение, то обстоятельство, что в отпуске, на исчисление срока не влияет - по истечение 14 дней вы должны быть уволены.
СпроситьВопрос по ежегодному отпуску. Была в отпуске с 15.05 по 29.05,30.05 сходила на работу отработала день и написала заявление на ещё 14 дней отпуска... первый отпуск мне оплатили, а вот второй жду уже 5-й день... когда должны оплатить второй?
Олег, прежде чем работник уйдет в отпуск-в первый, второй третий, в том числе в вашем случае- работодатель ОБЯЗАН выплатить работнику отпускные не позднее чем за 3 дня до отпуска. Например: вы уходите в отпуск в понедельник. А отпускные вам обязаны перечислить В ЧЕТВЕРГ (заранее), чтобы в пятницу деньги уже были у вас. и получается за 3 дня до отпуска. Ваш работодатель нарушил ТК РФ.
СпроситьПока была на больничном, написала заявление на увольнение, сегодня сдаю больничный а с завтрашнего дня они меня не рассчитывают а отправляют в отпуск без содержания. А если я опять пойду на больничный через 2 дня, они мне его не оплатят?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
СпроситьДень добрый!
Подскажите, пожалуйста, могу лия написать заявление на отпуск с последующим увольнением, и должна ли я ждать, когда это завление будет подписано работодателем?
Т.е. пишу заявление сегодня на отпуск с завтрашнего дня с последующим уволнением, отдаю его руководству (на своем экземпляре ставлю штампик у секретаря) и имею право не выходить на работу с завтрашнего дня? И будет ли считаться днем увольнения последний день отпуска? Даже, если завление будет написано всего на одну неделю?
Заранее благодарна, с уважением, Лана.
Лана, Такой способо увольнения установлен Трудовым кодексом РФ.
1. Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.
2. в последний рабочий день ( перед отпуском) ВАМ обязана вручить трудовую книжку и расчет.
3. дата увольнения последний день отпуска.
Спросить
отпуск с последующим увольнением допускается при наличии согласия сбоих сторон, т.е. работодателя и работника, ст. 127 ТК РФ -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
поэтому Вы должны убедиться, что работодатель согласен отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением, т.е. необходима виза руководителя на вашем заявлении.
Если работодатель согласится и предоставить вам отпуск с последующим увольнением, то трудовую нижку вы получите перед уходом в отпуск, а датой расторжения трудового договора будет стоять последний день отпуска в любом случае, вне зависимости от продолжительности отпуска.
СпроситьЯ написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с завтрашнего дня и отправила его работодателю почтой заранее. Письмо остаётся на почте, работодатель его не получает. Если он его не получит, у меня будут прогулы с завтрашнего дня?
Если работодатель не имеет заявления, у него нет основания отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, так как приказ создается на основании заявления сотрудника. Исходя из этого вам будут ставить неявки по невыясненной причине или прогулы. Как только работодатель получит заявление неявки или прогулы удаляются, создается приказ об отпуске по уходу за ребенком с которым он вас должен ознакомить.
СпроситьДо окончания отпуска осталось пять дней, я написала заявление на увольнение. Когда меня уволят? Отсчет отработки начнется с завтрашнего дня или когда я выйду на работу?
Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
См. ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком 19.07.2017 года рождения до 1.5 лет. Сегодня она написала заявление на прекращение отпуска, а я с завтрашнего дня написал на отпуск. Вопрос за какие именно 2 года будет производится расчет, за 2 года до рождения или за 2 предыдущих года, т.е. 2016 и 2017 или 2015 и 2016? Спасибо.
Здравствуйте.
В расчет будут браться заработки за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска, то есть за 2016 и 2017.
СпроситьО заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?
Была в очередном отпуске. Во время отпуска заболел ребёнок, взяла больничный лист. Четыре дня по больничном у меня пришлись на отпуск. А остальные три дня уже когда я должна была работать. Отдала в бухгалтерию. Они мне его вернули и сказали, что они мне его не могут оплатить т.к я была в отпуске. Но а как же те три дня? Заранее спасибо.
Добрый день.
Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
Спросить
Добрый день. Двойная оплата Законодательством не предусмотрена. За это время Вам были начислены и выплачены отпускные. Так как это листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком, то и отпуск Вам не продлевается. Если бы Вы сами болели, то в этом случае Вам больничный оплатили бы полностью, а отпуск продлили бы на количество дней, когда Вы находились на больничном.
СпроситьОтпуск закончился, а больничный лист ещё не закрыт был и после отпуска. Три дня моих уже рабочих были. Я поняла что те 4 приходилось на отпуск, а остальные три дня уже нет.
Спросить
Еще раз уточните у работодателя. Так как обоснование вашего не выхода на работу - это и есть больничный, вам же прогул не ставят, правильно?
СпроситьНе ставят прогул, просто по какой то причине не хотят его оплачивать. Хотя бл.по уходу за ребёнком вроде все дни оплачивает страховая, могу конечно ошибаться.
СпроситьРекомендую тогда обратиться письменно к работодателю (в бухгалтерию) и попросить разъяснить причины по которым возвращают бюллетень. Если ответ не удовлетворит вот тогда обращаться в ГИТ (гос инспекция труда) и в суд уже с имеющимся письменным ответом работодателя. Больничный оплачивает ФСС - на будущее берите электронный бюллетень. Работодателю будет сложнее отвертеться.
Спросить
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу воспользоваться правом на бесплатный проезд. Заведующая утверждает, что заявление на проезд я должна написать после отпуска, когда смогу предоставить подтверждающие документы (посадочные талоны). Когда мне должны оплатить проезд и обязательно ли наличие заявления на оплату? И что делать, если заведующая это заявление не принимает?
Добрый день.
По окончании отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами. Поэтому в последний рабочий день, предшествующий дню ухода в отпуск, работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, а также выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
В связи с выше изложенным Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении проезда к месту отпуска и обратно до выхода в отпуск.
Спросить
