Работал Управляющим автотехцентром (официального оформления работодатель не произвел в течение четырех месяцев, регулярно были разные отговорки). 10.08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт. Заработная плата не выплачена за июль и август. Работодатель заявил что заработную плату я не получу.
О том что я работал есть только свидетельские показания и копии ведомости о выдаче мной заработной платы моим сотрудникам.
Имеется ли у меня шансы востребовать свою заработную плату?
Уважаемый Сергей, шансы вполне реальные.
В соответствии со чт. 16 Трудового кодекса РФ в случае, когда когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Взыскивать же, само собой придется только в судебном порядке. Госпошлиной такие иски не облагаются. А доказательствами фактических трудовых отношений и будут свидетельские показания и ведомости. Более того, взыскивать зарплату возможно вплоть до момента, когда Вы будете уволены НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ (по собственному желанию, по сокращению, если оно правильно произведено и т.п.).
Удачи Вам.
Спросить
Данный вопрос решается в судебном порядке. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей. Не забудьте о сроке давности (3 месяца) и о том, что фирмы сейчас закрываются, банкротятся - нужно спешить...
Спросить
