Почему мне как преподавателю в вузе ежегодно требуют справку об отсутствии судимости?
Проконсультируйте меня, пожалуйста. На каком основании с меня ежегодно требуют справку об отсутствии судимости. Я работаю преподавателем в вузе.
Здравствуйте, Карина.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу педагогические работники обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
И это неудивительно, - ведь к осуществлению педагогической деятельности в соответствии со ст. 331 ТК РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Кроме того, к педагогической деятельности не могут быть допущены лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (полезная таблица).
Удачи вам!
Спросить
Я работаю техническим специалистом в вузе, у меня есть справка об отсутствии судимости, при приеме по совместительству преподавателем с меня требуют еще одну такую же справку. Это праовмочно?
Работаю больше года техником в вузе. При приеме на работу предьявляла справку об отсутствии судимости. Теперь иду в колледж при этом вузе преподавателем на внутреннее совместительство. Нужна ли вновь справка об отсутствии судимости?
Я с 1985 года работаю преподавателем в ВУЗе, теперь перед его очередной акредитацмей требуют справку об отсутствии судимости, правоправно ли это?
Работаю преподавателем в вузе 16 лет, на контрактной основе. Последние 2 года работодатель требует ежегодно предоставлять справки об отсутствии судимости, хотя новый контракт с нами не заключается (нас не увольняют), а разрабатывается приложение к прежнему трудовому договору. Насколько это законно?
Спасибо.
Такой вопрос: обязательно ли предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости ежегодно? (должность преподаватель СУЗа). При приеме на работу справка была предоставлена и вот теперь требуют ее ежегодно. Законно ли это в 2019 г?
На основании каких законодательных актов отдел кадров московского ВУЗа регулирно требует с преподавателей справки об отсутствии судимости. Или подобный запрос должны делать сами сотрудники отдела кадров? Спасибо.
На основании каких законов для преподавателей ВУЗА требуют предоставление справок из ПНД, КВД, отсутствия судимости, при заключении контракта.
Имею судимость по ст. 161, штраф 5 тыс. рублей. Работаю в Интституте преподавателем. К настоящему моменту потребовалось предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости. Могут ли меня за наличие подобной судимости уволить?
