Работаю не официально, страховой полис не работающего, болела окола месяца, работодатель просит больничный, могут ли мне его дать? Работодатель не каких налогов за меня не выплачивала, не кокого договора мы с работодателем не составляли.

Могут дать больничный лист.

Можно ли получить больничный при работе без официального трудоустройства и отсутствии страхового полиса?

Я работаю в салоне парикмахерского искусства - обязаны ли работодатели выплатить больничные во время карантина?

Я работаю у ИП официально трудоустроена. Парикмахер. Наш работодатель ни когда нам ни больничные ничего не выплачивала... сейчас карантин, обязанны ли они нам оплатить этот месяц? Как больничный или как?

Читать ответы (1)

Вопросы возможности возврата страховой премии по досрочному погашению кредита и дальнейшие действия

Возможно ли вернуть страховую премию по досрочному погашению кредита? Кредит погаше через 3 месяца с момента выдачи. Выдан страховой полис, выгодоприобретатель по страх. Полису - я. Страховой полис является одновременно и договором страхования. В страховом полисе в п. 12 Указано В случае расхождений между положениями договора страхования и положениями Правил страхования, преимущество имеет договор страхования. В Правилах указано, что возврат страховой премии возможен только в течении 21 дня с момента заключения договора страхования. Могут ли мне отказать в возврате страховой премии? Как правильно составить заявление? Или сразу обратиться в региональное представительство по защите прав потребителей?

Читать ответы (1)

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

26 августа мною был заключён ученический договор с предприятием (ИП), где я успешно прошёл обучение. Согласно договору с 12 января 2015 года приступил к работе в организации. Трудовой договор со мной никто не составлял. Уже два месяца работаю без трудового договора. Все сотрудники компании также работают без трудового договора. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье ТК РФ). Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Читать ответы (1)

Несовпадение размера страховой выплаты в полисе и договоре - что делать?

Мой работодатель заключил с СК договор страхования от несчастных случаев. Мне был выдан полис по страхованию за подписью ген. директора страховщика и с его печатью. После несчастного случая я обратился в СК и при начислении страховой выплаты выяснилось, что размер страховой выплаты по договору между работодателем и СК не совпадает с указанным размером страховой выплаты в моем именном полисе, т.е. меньше на 25%. СК отвечает это ошибка, договор первоисточник. Что посоветуете?

Читать ответы (2)

Я не работаю официально, но меня просят открыть больничный лист, для чего он работодателям?

Читать ответы (1)

Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ?

Я работаю в ООО по бессрочному трудовому договору и трудовой книжке, испытательный срок установлен 3 месяца, до его окончания остается 6 дней. Работодатель не выдает мне полис обязательного медицинского страхования, ссылаясь на испытательный срок, как я могу повлиять на работодателя и получить полис ОМС? Что грозит работодателю в случае нарушения ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Страховой полис после полугода работы - моя ошибка или недоработка работодателя?

Я работаю в организации пол года. Страховой медицинский полис мне не выдали. Нужно брать больничный, а у меня страховой как у безработной. Вопрос: Это моя ошибка, что я не потребовала страховой полис от работы или вина работодателя, что сразу не обеспечили меня им?

Читать ответы (3)

Вопрос о правильности заключения и сроке срочного договора работы

Работодатель заключил срочный договор с 01.10.16 по 30.12.16,по дате видно, что срок его заключения 3 месяца, а причина заключения договора указана в том, что договор заключён на 2 месяца. Получается, что я работаю на предприятии уже 3-й месяц. Можно ли считать договор заключённым неправильно и считать его бессрочным, и может ли работодатель уволить меня на дату завершения договора? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Возможно ли считать срочный договор бессрочным и может ли работодатель уволить на дату его завершения?

Работодатель заключил со мной срочный договор с указанием даты его завершения, которая приходиться на конец 3-го месяца работы, а причина завершения договора указана в том, что договор заключён на 2 месяца. Я работаю на предприятии уже третий месяц. Можно ли считать договор заключённым неправильно и считать его бессрочным, и может ли работодатель уволить меня на дату завершения договора? Большое спасибо!

Читать ответы (2)

Проработала 2,5 месяца. До сих пор не получила страховой медицинский полис. Как получить больничный без полиса?

Проработала 2,5 месяца. До сих пор не получила страховой медицинский полис. Как получить больничный без полиса?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить больничный при работе без официального трудоустройства и отсутствии страхового полиса?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов